Новое в Липецком законодательстве

17.02.2021

КонсультантПлюс: НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Обзор документов, введенных в ИБ      
             
системы КонсультантПлюс: Липецкий выпуск с 5 по 11 февраля 2021 года


КОРОНАВИРУС

 

Постановление администрации Липецкой области от 09.02.2021 N 35

"О внесении изменения в постановление администрации Липецкой области от 26 марта 2020 года N 159 "О дополнительных мерах по защите населения в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в Липецкой области"

 

Для граждан, достигших возраста 65 лет и старше, режим самоизоляции продлен по 24 февраля 2021 года включительно.

 

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

Распоряжение главы администрации Липецкой обл. от 05.02.2021 N 33-р

"О внесении изменения в распоряжение главы администрации Липецкой области от 4 октября 2010 года N 399-р "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области"

 

К числу полномочий управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области дополнительно отнесено: организация наставничества в отношении гражданских служащих администрации области, а также координация деятельности по осуществлению наставничества в исполнительных органах государственной власти области.

 

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

 

Постановление администрации Липецкой области от 05.02.2021 N 30

"О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года N 241 "О квалификационных требованиях к специальностям, направлениям подготовки, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Липецкой области, и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года N 200 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области"

 

Предусмотрена возможность замещения должности начальника отдела жалоб и обращений граждан управления здравоохранения Липецкой области при наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: "Юриспруденция", или "Правоведение", или "Государственное и муниципальное управление", или "Менеджмент", или "Менеджмент организации", или "Лечебное дело", или "Медико-профилактическое дело", или "Педиатрия", или "Фармация", или "Стоматология", или "Общественное здравоохранение", или "Сестринское дело", или "Психология".

 

Постановление администрации Липецкой области от 04.02.2021 N 27

"О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек"

 

Утвержденным Положением определены условия и процедура проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Управление образования и науки Липецкой области ежегодно формирует перечень вакантных должностей в общеобразовательных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты.

В перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Указанный перечень должностей утверждается приказом уполномоченного органа и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного органа и (или) в личном кабинете уполномоченного органа на портале "Земский учитель" в срок до 10 февраля.

В числе условий конкурсного отбора: возраст претендента до 55 лет включительно на дату подачи документов; наличие у претендента среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам; отсутствие у претендента на дату подачи документов ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных статьями 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Заявления и документы претендентов для участия в конкурсном отборе принимаются ежегодно до 15 апреля включительно.

Установлено, что претендент имеет право подать документы только на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.

Региональный оператор передает в конкурсную комиссию по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, документы, представленные претендентами, для участия в конкурсном отборе в срок до 16 апреля.

Конкурсная комиссия в период с 16 по 30 апреля: оценивает документы, представленные претендентами, по результатам проведенной оценки документов признает претендентов, документы которых признаны соответствующими установленным условиям и требованиям, прошедшими конкурсный отбор; осуществляет оценку документов, представленных претендентами, прошедшими конкурсный отбор, в соответствии с критериями для отбора, с выставлением баллов по каждому критерию оценки; формирует по каждой вакантной должности рейтинг претендентов с учетом полученных ими баллов.

Победителями конкурсного отбора признаются претенденты, прошедшие конкурсный отбор и набравшие наибольшее количество баллов в рейтинге претендентов.

Уполномоченный орган в срок до 20 августа утверждает приказом перечень победителей конкурсного отбора и не позднее двух рабочих дней с даты его подписания размещает приказ на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и в личном кабинете уполномоченного органа на портале "Земский учитель".

Утвержденным Порядком регламентирован механизм предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей учителю, прошедшему конкурсный отбор.

Выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, заключенного между учителем, уполномоченным органом, органом местного самоуправления муниципального образования Липецкой области и общеобразовательной организацией, подведомственной уполномоченному органу или органу местного самоуправления муниципального образования Липецкой области.

Уполномоченный орган перечисляет единовременную компенсационную выплату на расчетный счет учителя, открытый в кредитной организации, до 1 декабря текущего года.

 

Постановление администрации Липецкой области от 04.02.2021 N 26

"О признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 22 сентября 2020 года N 527 "Об утверждении Порядка предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат"

 

Отменено постановление администрации Липецкой области от 22.09.2020 N 527 "Об утверждении Порядка предоставления, расходования единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, и возврата учителями единовременных компенсационных выплат".

 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

 

Постановление администрации Липецкой области от 09.02.2021 N 37

"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Липецкой области на 2021 год"

 

На 2021 год установлена величина прожиточного минимума в Липецкой области: в расчете на душу населения - 9 945 рублей; для трудоспособного населения - 10 742 рубля; для пенсионеров - 8 811 рублей; для детей - 10 215 рублей.

 

Постановление администрации Липецкой области от 09.02.2021 N 36

"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Липецкой области за 4 квартал 2020 года"

 

За 4 квартал 2020 года установлена величина прожиточного минимума в целом по Липецкой области: в расчете на душу населения - 9 828 рублей; для трудоспособного населения - 10 627 рублей; для пенсионеров - 8 232 рубля; для детей - 9 887 рублей.

 

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

 

Постановление администрации Липецкой области от 05.02.2021 N 34

"О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 ноября 2013 года N 521 "Об утверждении государственной программы Липецкой области "Развитие транспортной системы Липецкой области"

 

С 85 024 231 058,68 рубля до 85 224 231 058,68 рубля увеличен общий объем финансирования государственной программы Липецкой области "Развитие транспортной системы Липецкой области".

 

Постановление администрации Липецкой области от 04.02.2021 N 28

"О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 августа 2020 года N 484 "Об утверждении методики распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам и правил их предоставления на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, на 2020 - 2022 годы"

 

Методика распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, продлена до 2023 года.

Дополнительно предусмотрен второй срок представления заявки на получение иных межбюджетных трансфертов муниципальными образованиями главному распорядителю средств областного бюджета в сфере образования: в 2021 году - с 5 февраля до 10 февраля включительно (форма заявки приведена).

 

Приказ управления финансов Липецкой обл. от 04.02.2021 N 54

"О внесении изменений в приказ управления финансов Липецкой области от 29 декабря 2015 года N 300 "Об утверждении Порядка применения бюджетной классификации Российской Федерации в части целевых статей, применяемых при составлении и исполнении областного бюджета и бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области"

 

В числе направлений расходов, увязываемых с программными (непрограммными) статьями целевых статей областного бюджета, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Липецкой области, - государственная поддержка малого и среднего предпринимательства, а также физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", в субъектах Российской Федерации.

По данному направлению расходов отражаются расходы областного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставляемые из федерального бюджета, а также расходы областного бюджета, в целях софинансирования которых предоставляются из федерального бюджета субсидии на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, а также физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", в субъектах Российской Федерации.

Дополнительно предусмотрено возмещение части затрат, связанных с приобретением продовольственной пшеницы, а также возмещение части затрат на реализацию 1 тонны произведенных и реализованных хлеба и хлебобулочных изделий.

 

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 

Постановление администрации г. Липецка от 05.02.2021 N 134

"О признании утратившими силу некоторых постановлений администрации города Липецка"

 

Отменены постановления администрации г. Липецка от 01.04.2011 N 370 "Об утверждении тарифов на проезд пассажиров и провоз ручной клади в автобусах сезонных (садоводческих) маршрутов и внесении изменений в постановление администрации г. Липецка от 02.12.2009 N 1019", от 17.11.2014 N 2548 "Об установлении тарифов за перевозку пассажиров и провоз ручной клади на маршрутах, обеспечивающих социально значимые перевозки транспортом общего пользования в городе Липецке", от 25.03.2015 N 569 "О порядке предоставления бесплатного проезда".

 

ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

 

Распоряжение администрации Липецкой области от 05.02.2021 N 31-р

"О внесении изменений в распоряжение администрации Липецкой области от 28 мая 2009 года N 251-р "Об утверждении Положения об управлении экологии и природных ресурсов Липецкой области"

 

К функциям управления экологии и природных ресурсов Липецкой области дополнительно в частности отнесены: участие в проведении сводных расчетов загрязнения атмосферного воздуха в городе Липецке, формировании перечня квотируемых объектов, определении допустимых вкладов в концентрацию приоритетного загрязняющего вещества в атмосферном воздухе для квотируемых объектов и квот выбросов; разработка на основе сводных расчетов загрязнения атмосферного воздуха и установленных квот выбросов мероприятий, направленных на снижение выбросов транспортных и иных передвижных средств, выбросов на объектах транспортной, коммунальной, социальной инфраструктур, а также обеспечение реализации этих мероприятий.