- ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЛАНИРУЕТ УТВЕРДИТЬ ЕДИНУЮ МЕТОДИКУ АТТЕСТАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ
Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 02.03.2020.
Согласно проекту постановления предполагается утвердить единую методику проведения аттестации госслужащих. Методика позволит определять соответствие служащего замещаемой должности, а также стимулировать его добросовестно исполнять должностные обязанности и повышать профессиональный уровень.
Как часто можно проводить аттестацию
Сейчас по общему правилу аттестацию служащих нужно проводить раз в три года. Исключение - служащие, не подлежащие аттестации, и те, кого назначает на должности и освобождает Президент или правительство. Данное правило изменять не планируют.
До истечения трех лет может быть проведена внеочередная аттестация. Инициировать ее проведение сможет не только представитель нанимателя, но и сам госслужащий. В этом случае он должен будет написать заявление и согласовать его с непосредственным руководителем. В заявлении потребуется указать причины, послужившие основанием для принятия решения о внеочередной аттестации. В случае обоюдного согласия сторон служебного контракта представитель нанимателя издаст правовой акт о проведении внеочередной аттестации.
Пункт 7 проекта единой методики
Каковы задачи аттестации
По проекту аттестация нужна, чтобы:
- оценить профессиональную служебную деятельность служащего в аттестационный период;
- стимулировать его к добросовестному исполнению должностных обязанностей и повышению профессионального уровня;
- определить перспективы его должностного роста;
- выявить направления профессионального развития;
- обосновать решения, принимаемые представителем нанимателя в отношении служащего, на основании результатов оценки его профессионального уровня.
Пункт 4 проекта единой методики
Как нужно организовать проведение аттестации
Организацией и обеспечением проведения аттестации займется кадровая служба.
Пункт 8 проекта единой методики
При проведении аттестации по решению представителя нанимателя госорган должен будет издать правовой акт, содержащий помимо утвержденных в настоящее время положений еще и дополнительные:
- об обеспечении участия в работе аттестационной комиссии независимых экспертов;
- о доведении кадровой службой до каждого служащего не менее чем за месяц до начала аттестации графика ее проведения и списков аттестуемых;
- о необходимости подготовки отзыва о госслужащем непосредственным руководителем и его представления через кадровую службу в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала аттестации;
- об ознакомлении аттестуемых с отзывом не позднее чем за неделю до даты проведения аттестации.
Пункт 9 проекта единой методики
Для подготовки графика проведения аттестации и списка аттестуемых кадровая служба должна будет вести учет продолжительности стажа гражданской службы, необходимого для назначения аттестации. График нужно будет актуализировать ежегодно. А при необходимости могут быть обновлены и другие положения.
Пункты 10, 11 проекта единой методики
Примерная форма акта представлена в приложении N 1 к проекту постановления.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации в комиссию нужно будет представить, как и сейчас, отзыв, подписанный непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, а также сведения о выполненных госслужащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период. Речь идет о годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности. Их формы указаны в приложениях N 2 и 3 к проекту единой методики.
Кроме того, нужно будет представить аттестационный лист госслужащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).
Пункты 18, 20, 21 проекта единой методики
Представитель нанимателя может дать кадровой службе указание подготовить выписку из личного дела аттестуемого. В ней приводится информация о продолжительности его стажа службы, включении его в кадровый резерв госоргана, участии в мероприятиях по профразвитию, наличии поощрений и награждений, а также дисциплинарных взысканий.
Пункт 22 проекта единой методики
Кого нельзя включить в состав аттестационной комиссии
В состав комиссии нельзя будет включать не только лиц, с которыми у аттестуемого может возникнуть конфликт интересов, но и его родственников и служащих, которые находятся у него в подчинении или подконтрольны ему.
Пункты 15, 16 проекта единой методики
Какие особенности нужно будет учесть при проведении аттестации
С учетом оценки в отзыве ("А", "Б", "В", "Г", "Д") комиссия может принять следующее решение:
- оценка "А" - соответствие замещаемой должности гражданской службы, когда комиссия рекомендует включить служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности в первоочередном порядке;
- оценка "Б" - соответствие должности, когда комиссия рекомендует включить служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста;
- оценка "В" - соответствие должности;
- оценка "Г" - соответствие должности при условии получения дополнительного профобразования;
- оценка "Д" - несоответствие служащего замещаемой должности.
Пункты 29, 30, 31, 33, 34 проекта единой методики
При оценках "А", "Б", "В" комиссия может принять решение о направлении служащего на получение дополнительного профобразования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Пункт 32 проекта единой методики
Проектом постановления предусмотрены также особенности проведения аттестации при сокращении должностей госслужбы и упразднении госоргана.
Как оформить итоги аттестации
Все результаты аттестации, как и сейчас, занесут в аттестационный лист служащего, с которым его ознакомят под подпись. Если тот откажется расписаться, в листе сделают специальную запись. Ее заверят председатель и секретарь комиссии.
Пункты 45, 46 проекта единой методики
Аттестационный лист и отзыв, как и в настоящее время, нужно будет хранить в личном деле госслужащего. Сведения о выполненных служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период следует хранить в кадровой службе в течение трех лет со дня завершения аттестации.
Пункт 47 проекта единой методики
Документ: Проект постановления Правительства РФ
(https://regulation.gov.ru/projects#npa=99873)
24.01.2023
- ОШИБКИ В УСЛОВИЯХ ЗАКУПОК ПО ЗАКОНУ N 223-ФЗ: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2021 - 2023 ГОДЫ
20.01.2023
- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ДЕКАБРЬ 2022 ГОДА
11.01.2023
- ПОДБОРКА ИНТЕРЕСНЫХ СУДЕБНЫХ СПОРОВ ЗА IV КВАРТАЛ 2022 ГОДА ДЛЯ БУХГАЛТЕРА БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
30.12.2022
- БЮДЖЕТНАЯ И БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЙ: ЧТО УЧЕСТЬ НАЧИНАЯ С ФОРМ ЗА 2022 ГОД
16.12.2022
- О КАКИХ ИЗМЕНЕНИЯХ НУЖНО ЗНАТЬ ГРАЖДАНАМ В ЯНВАРЕ 2023 ГОДА
12.12.2022
- ТОП-3 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ДЛЯ ЮРИСТА: НОЯБРЬ 2022 ГОДА
05.12.2022
- ИЗМЕНИЛИ ПОРЯДОК АККРЕДИТАЦИИ МЕДИКОВ И ФАРМАЦЕВТОВ
21.11.2022
- ОПУБЛИКОВАЛИ ПАКЕТ ПОПРАВОК К НК РФ И РЯДУ ЗАКОНОВ
18.11.2022
- КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА: НОВЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПЛЕНУМА ВС РФ
11.11.2022
- МЕДИЦИНСКИЕ ГОСЗАКУПКИ: ИНТЕРЕСНЫЕ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2022 ГОД
31.10.2022
- С 1 МАРТА ИЗМЕНЯТ ПРАВИЛА ПРОТИВОПОЖАРНОГО РЕЖИМА
28.10.2022
- БАНКРОТСТВО: ОБЗОР КЛЮЧЕВЫХ ПОЗИЦИЙ ВС РФ И КС РФ ЗА III КВАРТАЛ 2022 ГОДА
19.10.2022
- КАК ОШИБАЛИСЬ ЗАКАЗЧИКИ ПО ЗАКОНУ N 223-ФЗ: ОБЗОР ПРАКТИКИ ФАС ЗА АВГУСТ 2022 ГОДА
14.10.2022
- ОБЗОР ВС РФ N 2 (2022): НА КАКИЕ ПОЗИЦИИ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
07.10.2022
- С 7 ОКТЯБРЯ ДЕЙСТВУЮТ ПОПРАВКИ К ТК РФ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С ВОЕННОЙ СЛУЖБОЙ И МОБИЛИЗАЦИЕЙ
30.09.2022
- С 2023 ГОДА ПРЕДЛАГАЮТ ДАТЬ РЕГИОНАМ ПРАВО ВВОДИТЬ ТУРИСТИЧЕСКИЙ СБОР
22.09.2022
- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА АВГУСТ 2022 ГОДА
14.09.2022
- ТОП-5 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ДЛЯ ЮРИСТА: АВГУСТ 2022 ГОДА
06.09.2022
- НАЛОГОВАЯ РЕКОНСТРУКЦИЯ ПО СДЕЛКАМ С ТЕХНИЧЕСКИМИ КОНТРАГЕНТАМИ: ЯРКИЕ СПОРЫ ЗА 2021 - 2022 ГОДЫ
01.09.2022
- СУДЕБНЫЕ СПОРЫ ЛЕТА 2022 ГОДА, КОТОРЫЕ МОГУТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ БУХГАЛТЕРА
29.08.2022
- КАКИЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКУПКАХ ПРОИЗОШЛИ ЗА ЛЕТО 2022 ГОДА
18.08.2022
- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ИЮЛЬ 2022 ГОДА
03.08.2022
- ТОП-3 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ДЛЯ ЮРИСТА: ИЮЛЬ 2022 ГОДА
28.07.2022
- НА КАКУЮ ПРАКТИКУ ПО ЗАКОНАМ N 44-ФЗ И 223-ФЗ ОБРАТИЛА ВНИМАНИЕ ФАС В ОБЗОРАХ ЗА ИЮНЬ 2022 ГОДА
22.07.2022
- ПРЕДЛОЖИЛИ УТОЧНИТЬ РЯД ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ АКТОВ В ЗАКУПКАХ ПО ЗАКОНАМ N 44-ФЗ И 223-ФЗ
15.07.2022
- КОАП РФ: ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ИЮЛЕ 2022 ГОДА
08.07.2022
- ОШИБКИ ПРИ ПРИЕМКЕ В ГОСЗАКУПКАХ: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2020 - 2022 ГОДЫ
01.07.2022
- РАСЧЕТЫ И НАЛОГИ В ИЮЛЕ 2022 ГОДА: ЧТО УЧЕСТЬ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРУ
22.06.2022
- ИЗ-ЗА ПОДОРОЖАНИЯ ЗАПЧАСТЕЙ ПРЕДЛАГАЮТ РАСШИРИТЬ "ТАРИФНЫЙ КОРИДОР" ОСАГО
15.06.2022
- ТОП-5 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ЗА МАЙ 2022 ГОДА
09.06.2022
- СПОРЫ ОБ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ГОСКОНТРАКТОВ: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2020 - 2022 ГОДЫ
06.06.2022
- ОБЗОР ВС РФ N 1 (2022): НА КАКИЕ ПОЗИЦИИ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
25.05.2022
- ТОП-3 НАЛОГОВЫХ СПОРОВ ДЛЯ НЕДРОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ: НОЯБРЬ 2021 ГОДА - МАЙ 2022 ГОДА
20.05.2022
- ВЫПЛАТЫ ПЕРСОНАЛУ ЗА СЧЕТ ОМС: ПРИМЕРЫ НЕЦЕЛЕВЫХ РАСХОДОВ ИЗ ПРАКТИКИ КАССАЦИИ 2021 - 2022 ГОДОВ
14.05.2022
- ТОП-5 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ЗА АПРЕЛЬ 2022 ГОДА
04.05.2022
- РАСЧЕТЫ И НАЛОГИ В МАЕ 2022 ГОДА: ЧТО УЧЕСТЬ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРУ
28.04.2022
- ВС РФ ОБОБЩИЛ ПРАКТИКУ ПО СПОРАМ, КОТОРЫЕ СВЯЗАНЫ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
22.04.2022
- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА МАРТ 2022 ГОДА
14.04.2022
- ТОП-5 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ЗА МАРТ 2022 ГОДА
08.04.2022
- ПЛАНИРУЮТ ВВЕСТИ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
01.04.2022
- О КАКИХ ИЗМЕНЕНИЯХ НУЖНО ЗНАТЬ ГРАЖДАНАМ В II КВАРТАЛЕ 2022 ГОДА
23.03.2022
- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ФЕВРАЛЬ 2022 ГОДА
16.03.2022
- ТОП-5 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ ОКРУГОВ ЗА ФЕВРАЛЬ 2022 ГОДА
09.03.2022
- ЗАРАБОТАЛИ ПРАВИЛА ПРОВЕРОК ПРИМЕНЕНИЯ ККТ
28.02.2022
- КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЖДУТ СПЕЦИАЛИСТА ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ С 1 МАРТА 2022 ГОДА
21.02.2022
- ОБЗОР ВС РФ N 4 (2021): НА КАКИЕ ПОЗИЦИИ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
Новости 1 - 50 из 1083
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец