01.02.2021

Календарь кадровика на 2021 год в КонсультантПлюс

В систему КонсультантПлюс включен "Календарь кадровика на 2021 год" для специалистов кадровых служб. Календарь содержит информацию о важных изменениях трудового законодательства, датах сдачи кадровой отчетности, о переносе выходных дней и сокращенных рабочих днях.


Из календаря можно перейти к нормативным актам, формам отчетности.


Так, в январе календарь напоминает:


- МРОТ с нового года составляется 12 792 руб. в месяц, а соотношение МРОТ и медианной заработной платы с 2021 г. устанавливается в размере 42%.;

- вступили в силу новые положения о дистанционной (удаленной) работе;

- с нового года не нужно оформлять трудовые книжки на работников, впервые поступающих на работу. С 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности в отношении таких работников оформляются только в электронном виде;

- как в 2021 году переносятся выходные дни и др.


Обратите внимание: В Липецкой области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2021 - 2023 годы

с 1 января 2021 г. размер МРОТ установлен (в месяц):

- для работников бюджетной сферы Липецкой области - На уровне федерального минимального размера оплаты труда (12792р.)

- для работников, осуществляющих деятельность у работодателей внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) - Не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации Липецкой области, но не ниже минимального размера оплаты труда (12890,4р.)

Календарь содержит 3 части:


- календарь по датам;

- календарь по срокам, которые рассчитываются в зависимости от наступления определенного события;

- правила переноса сроков, проставления ссылок.


Материал регулярно обновляется.


Перейти к Календарю кадровика в системе КонсультантПлюс можно со стартовой страницы профиля "Кадры" или по запросу: календарь кадровика.


Все Новости КонсультантПлюс.