Семинары-тренинги

Увольняем работника: «по собственному желанию» и без.

Увольняем работника: «по собственному желанию» и без. 21.09.2016

Компания «КонсультантПлюс: Липецк» приглашает Вас принять участие в семинаре-тренинге «Увольняем работника: «по собственному желанию» и без», который состоится 21 сентября 2016 года.

Тема семинара рассчитана на специалистов, занимающихся кадровой работой.

Вы получите важную информацию по актуальным вопросам нашей темы с учетом последних поправок в законодательстве. Ознакомитесь с разными точками зрения и вариантами действий в спорных ситуациях.

На примере реальных ситуаций из практики Вы узнаете, как использовать новые возможности системы КонсультантПлюс для решения профессиональных вопросов. У каждого участника будет отдельный компьютер с комплектом КонсультантПлюс. Используя эффективные приемы поиска, Вы сможете найти в КонсультантПлюс необходимую информацию по теме семинара-тренинга (нормативно-правовые документы, разъяснения контролирующих органов и независимых экспертов, материалы судебной практики, все точки зрения по ситуациям, не урегулированным законодательством).

На семинаре-тренинге будут рассмотрены следующие вопросы:

1. «Ответственность за неправомерное увольнение»:

- к какой ответственности может быть привлечён работодатель за незаконное увольнение работника;

- в какие сроки и куда работник имеет право обратиться за защитой своих прав при незаконном увольнении;

- можно ли дисквалифицировать кадровика.    

(Продолжительность - 15 минут)

2. «Увольнение по соглашению сторон»:

- чем выгодно для работодателя увольнение по соглашению сторон;

- нужно ли составлять соглашение об увольнении в форме единого документа;

- правомерно ли увольнение беременной женщины по соглашению сторон;

- всегда ли при увольнении по соглашению сторон работодатель должен выплачивать выходное пособие, и какими налогами и взносами оно облагается.

(Продолжительность - 20 минут) 

3. «Увольнение в связи с окончанием действия срочного трудового договора»

-  процедура увольнения при прекращении срочного трудового договора;

-  можно ли продлить срочный трудовой договор;

- последствия предоставления отпуска перед увольнением в связи с истечением срока трудового договора;

-  как поступить, если истекает срок договора, а работница беременна;

- что делать работодателю, если основной  и временный работники пришли на работу одновременно;

- как поступить, если временная работница, принятая на место основной, ушедшей в декрет, беременна.

 (Продолжительность - 25 минут) 

4. «Увольнение по собственному желанию»:

- процедура увольнения по собственному желанию;

- требования к заявлению на увольнение и о том, можно ли направить его по почте;

- последствия отзыва работником заявления об увольнении, а также о времени, до которого заявление может быть отозвано;

- как поступить работодателю, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, а в последний перед отпуском рабочий день его отозвал;

- является ли ошибкой запись об увольнении в трудовой книжке «уволен по собственному желанию».      

(Продолжительность - 25 минут) 

5. «Увольнение по инициативе работодателя»:

- основания для увольнения по инициативе работодателя: прогул, пьянство, неисполнение трудовых обязанностей, сокращение численности (штата);

- гарантии, предоставляемые беременным женщинам и женщинам  с детьми при увольнении;

- что является прогулом, и как определить время прогула;

- как подтвердить состояние опьянения, и что делать, если нетрезвый работник отказывается от медицинского освидетельствования;

- какие дисциплинарные взыскания можно применить к работникам;

- процедура увольнения при сокращении численности (штата).

(Продолжительность - 50 минут) 

6. «Как уволить работника, если он умер или пропал без вести»:

- процедура увольнения, если работник умер или пропал без вести;

- какой датой уволить работника в случае его смерти или прогула;

- как затребовать объяснения с работника, который прогуливает;

- как поступить, если окажется, что уволенный сотрудник не прогуливал, а болел.

(Продолжительность - 25 минут)

В качестве источника информации использована система КонсультантПлюс.

Лектор: Ролдугина Татьяна Евгеньевна – специалист высокой квалификации с многолетним опытом работы в области кадрового делопроизводства, руководитель Службы по подбору персонала ООО «КонсультантПлюс: Липецк».

Стоимость участия одного человека: 1490 рублей (НДС не облагается), для клиентов компании «КонсультантПлюс: Липецк» стоимость семинара составляет 1190 руб.

Время и место проведения: с 10.00 до 12.30, пр. Победы, д. 29, корпус №2, 2 этаж.

Для участников семинара: приятная атмосфера, методический материал, диски с подборкой нормативных документов по теме семинара.

 

Обязательна предварительная регистрация! Количество мест ограничено!

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию можно по телефонам: (4742) 50-14-77, 50-05-05, Ноздреватых Наталья.

ПОЛЬЗУЯСЬ НАШИМ САЙТОМ, ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ С ПОЛИТИКОЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ. ОЗНАКОМИТЬСЯ С ДОКУМЕНТОМ МОЖНО ЗДЕСЬ: ПОЛИТИКА ПОЛЬЗОВАНИЯ САЙТОМ.


CAPTCHA

* Все поля обязательны для заполнения.