Актуальные темы

17.09.2025

- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА АВГУСТ 2025 ГОДА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17.09.2025.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об уходе по собственному желанию во время отпуска за свой счет, сохранении испытания после перевода, изменении срока трудового договора, увольнении несовершеннолетнего и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Может ли работник уволиться по своему желанию во время отпуска без сохранения зарплаты?

Да. При этом дни отпуска за свой счет включают в 2-недельный срок уведомления об увольнении.

Сохраняется ли после перевода на другую должность испытательный срок?

Да, если условие об испытании не изменили допсоглашением.

Отметим, суды считают иначе. Так, 2-й КСОЮ восстановил работника, которого после перевода уволили по результатам испытания.

Можно ли перевести работника с бессрочным трудовым договором на вышестоящую декретную должность?

Нет. Изменение трудового договора с бессрочного на срочный закон не предусматривает. Ведомство рекомендует в подобном случае оформить временный перевод.

Надо ли несовершеннолетнему отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Да. Для несовершеннолетних нет исключений из общего правила.

Какой документ применять, если допсоглашение о премировании отличается от положения об оплате труда?

Главнее будет тот документ, в котором установлены лучшие условия оплаты труда.

Можно ли перечислять зарплату на несколько разных счетов работника?

В законе нет положений, которые предусматривают выплату частей зарплаты на разные банковские реквизиты.

10.03.2026 - КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ КАК АРГУМЕНТ В СПОРЕ: ИНТЕРЕСНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 2025 ГОДА

25.02.2026 - ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ КАДРОВИКА С 1 МАРТА 2026 ГОДА

24.02.2026 - ТОП-3 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ КАССАЦИИ ПО СПОРАМ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПО ЗАКОНУ N 44-ФЗ ЗА IV КВАРТАЛ 2025 ГОДА

16.02.2026 - НАДБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ МЕДРАБОТНИКОВ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОМС: ИНТЕРЕСНАЯ ПРАКТИКА 2025 ГОДА

05.02.2026 - СПОРЫ С РАБОТНИКАМИ ИЗ-ЗА СНЕГОПАДОВ, МОРОЗА И ГОЛОЛЕДА: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2022 - 2025 ГОДЫ

02.02.2026 - КС РФ ОБОБЩИЛ СВОЮ ПРАКТИКУ ЗА 2025 ГОД