Актуальные темы

27.01.2026

- РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ДЕКАБРЬ 2025 ГОДА

Исключительные права на представленный обзор принадлежат АО "Консультант Плюс".

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27.01.2026.

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли проводить 15-минутные планерки до и после работы?

Нет, если сотрудники не давали согласия. Без него, как правило, нельзя привлекать к сверхурочной работе.

Если одна часть отпуска - не менее 14 дней, можно ли остаток использовать только по будням?

Да, но по соглашению с работодателем.

Вправе ли сотрудница после больничного по беременности и родам не уходить в отпуск по уходу за ребенком?

Да, работница может не оформлять такой отпуск.

Как соискатель может обратиться за письменным отказом в трудоустройстве?

Как письменно, так и устно. Ведомство рекомендует делать это таким образом, чтобы можно было подтвердить обращение.

Нужно ли оформлять командировку при направлении дистанционщика в офис в его городе?

Нет. Поездка удаленщика по поручению работодателя в пределах населенного пункта, в котором он трудится, не считается командировкой.

Отметим, аналогичное разъяснение Роструд уже давал.

Что делать по окончании срока трудового договора гендиректора, которого перевели с постоянной должности?

По соглашению сторон специалиста допустимо перевести на прежнюю должность.

Ведомство отметило, что в законе нет процедуры изменения трудового договора с бессрочного на срочный. Ограничить его действие можно только при заключении.

10.03.2026 - КЛИНИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ КАК АРГУМЕНТ В СПОРЕ: ИНТЕРЕСНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА 2025 ГОДА

25.02.2026 - ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДЛЯ КАДРОВИКА С 1 МАРТА 2026 ГОДА

24.02.2026 - ТОП-3 "ПОВОРОТНЫХ" ДЕЛ КАССАЦИИ ПО СПОРАМ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ПО ЗАКОНУ N 44-ФЗ ЗА IV КВАРТАЛ 2025 ГОДА

16.02.2026 - НАДБАВКИ К ЗАРПЛАТЕ МЕДРАБОТНИКОВ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОМС: ИНТЕРЕСНАЯ ПРАКТИКА 2025 ГОДА

05.02.2026 - СПОРЫ С РАБОТНИКАМИ ИЗ-ЗА СНЕГОПАДОВ, МОРОЗА И ГОЛОЛЕДА: ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ЗА 2022 - 2025 ГОДЫ

02.02.2026 - КС РФ ОБОБЩИЛ СВОЮ ПРАКТИКУ ЗА 2025 ГОД

27.01.2026 - РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ДЕКАБРЬ 2025 ГОДА

16.01.2026 - ВЫПЛАТЫ ГОССЛУЖАЩИМ В СВЯЗИ С ОТПУСКОМ: ИНТЕРЕСНАЯ ПРАКТИКА 2024 - 2025 ГОДОВ

12.01.2026 - ИМУЩЕСТВЕННЫЕ ТОРГИ БУДУТ ПРОВОДИТЬ ПО ЕДИНЫМ ПРАВИЛАМ С 1 ИЮЛЯ 2026 ГОДА

27.12.2025 - ГОСПОШЛИНА В СУД: РАЗЪЯСНЕНИЯ ПЛЕНУМА ВС РФ

22.12.2025 - РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА НОЯБРЬ 2025 ГОДА

15.12.2025 - ОХРАНА ТРУДА: ИНТЕРЕСНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ОКТЯБРЬ - НОЯБРЬ 2025 ГОДА