Онлайн-семинары

Новое в трудовом законодательстве и профессиональные стандарты: перспективы применения.

Новое в трудовом законодательстве и профессиональные стандарты: перспективы применения. 20.03.2017

Компания «КонсультантПлюс: Липецк» приглашает Вас на ОНЛАЙН-СЕМИНАР «Новое в трудовом законодательстве и профессиональные стандарты:перспективы применения», который состоится 20 марта 2017 года.

 

Информация о мероприятии:

В 2016 году приняты и по большей части вступили в силу федеральные законы, которые внесли принципиальные изменения в технологии работы кадровой службы. Изучить эти изменения, связанные с ними риски, и отреагировать на них необходимо кадровикам каждого работодателя: изменить систему подбора персонала в связи с вступлением в силу Закона «О независимой оценке квалификации», изменить порядок годового и квартального премирования, подготовиться к изменениям в проверке трудовой инспекции. В июле 2017 года ГИТ утратит право проверять соблюдение советских нормативных актов, в связи с этим Минтруд планирует инициировать изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и прописать в кодексе особенности компенсаций за неиспользованный отпуск, выплаты районных коэффициентов, междусменного отдыха и другие условия, ранее отрегулированные советскими актами. Обо всех изменениях и о связанных с ними необходимых действиях кадровиков Вам расскажет известный специалист в области управления персоналом Шнайдер Светлана Анатольевна – практик, член комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

В программе семинара:

1. Новый порядок обращения в суд по новому адресу: электронное обращение, как замена письменному исковому заявлению, место жительства – как место рассмотрения иска.

2. Изменение в порядке работы с электронной цифровой подписью. Переход на электронный документооборот в трудовых отношениях. Электронные больничные листы. Прогнозы по внедрению электронных трудовых книжек.

3. Новое в регулировании приема на работу:

  • Деловые качества соискателей с учетом новых требований к квалификации работников.
  • Обоснование отказа в приеме на работу. Прогнозы работы в подборе после 01.01.2017.

4. Работа с ПФР РФ с учетом отмены печатей (Приказ Минтруда от 09.12.2.016). Печати в трудовых книжках и других документах. Простановка печати в книжке – право или обязанность с учетом отмены печатей.

5. Новое в сфере оплаты труда:

  • системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2017 году (единые рекомендации от 23.12.2016);
  • выплата годовых и квартальных премий по новым правилам, новые сроки выплаты заработной платы;
  • установление предельного соотношения зарплат руководителей и подчиненных работников;
  • максимальный размер заработной платы – риски руководителя;
  • изменения последствия повышения заработной платы в период кризиса;
  • индексация заработной платы – что делать, если работник требует повышения;
  • сохранение среднего заработка за период приостановления работы;
  • новые подходы к обоснованности выплат выходных пособий. Судебная практика;
  • дополнительные выплаты медикам при переезде в сельскую местность.
  • Комиссии по легализации заработной платы – что грозит работодателю.
  • Новые сроки обращения в суд по спорам о заработной плате.

6. Принципиальные изменения в проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде с 1 января 2017 года. Новые основания – СМИ как инициатор проверок. Кто будет проверять советские нормативные акты с 2017 года?

7. Профессиональные стандарты – первые итоги применения.

8.Законодательная база изменений, требования со стороны законодателя. Закон о профстандартах от 02.05.2015г. №122-ФЗ. Порядок применения профессиональных стандартов с 01.07.2016 года: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС.

9. Независимая оценка квалификации. Постановление правительства РФ 1204 от 16.11.2016. Перспективы и сложности для работодателя. Изменения в порядке подбора с учетом свидетельства о соответствии профстандарту.

10. Ответы на вопросы слушателей.

 Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов».

Стоимость участия одного человека: 3280 рублей (НДС не облагается), для клиентов  компании «КонсультантПлюс: Липецк» стоимость семинара составляет 2500 руб.

Время и место проведения: с 10.00 до 14.00, Бизнес-отель «Премиум Отель Лагуна»,   пл. Мира, 1д, 2 этаж, Конференц-зал.

Для участников семинара: уютная атмосфера, раздаточный материал, кофе-брейк и прекрасное настроение!

Обязательна предварительная регистрация. Количество мест ограничено.

Зарегистрироваться и получить необходимую информацию можно по телефонам: (4742) 50-14-77, 50-05-05, Ноздреватых Наталья.


CAPTCHA

* Все поля обязательны для заполнения.