Семинары

«Главные изменения в трудовом законодательстве: как учесть и применить все новации» 23.05.2024

Программа семинара: 1. В 2024г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», новая методика проведения спецоценки, требования по компенсации выходных дней при увольнении, ужесточение ответственности и новые сроки и правила воинского учёта, новый порядок предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами, новые правила проведения медицинских осмотров использованием дистанционных технологий. Особенности направления в командировки в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области. Субсидии за трудоустройство участников СВО. Преимущественное право на прием на работу участников СВО. Новые правила оплаты сверхурочной работы. Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении. Изменения в КоАП РФ. Изменения в порядке проведения проверок миграционной службой. Новые правила уведомления о трудовой деятельности иностранных работников. 2. Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации». Обязанности работодателей. Новые права участников СВО. Уведомления органов занятости. 3. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда. Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 №817н. Действия работодателя при проведении СОУТ. Требования к уведомлениям о получении идентификационного номера. Идентификация вредных факторов. Утверждение отчета о СОУТ. 4. Несовершеннолетние работники. Новый порядок приема на работу лиц, не достигших возраста 16 лет. Продолжительность рабочего дня. 5. Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов. Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха. Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха. График использования дней отдыха: порядок согласования с работником. 6. Оплата проезда работников, работающих вахтовым методом. Оплата проезда от пункта сбора до объекта. Оплата проезда от места жительства до пункта сбора. 7. Особенности труда водителей. Обязательные требования к обучению водителей с 01.04.2024. Требования к возрасту водителей. Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр. Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных 01.03.2023. Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением. Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство. 8. Изменения в законодательстве о персональных данных в 2023 году. Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным. Обновление локального акта по защите персональных данных. Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных. Новый порядок уничтожения персональных данных. 9. Охрана труда. Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Освобождение от обучения по охране труда дистанционных работников. 10. Изменения в воинском учете. Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Новая административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 400 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на ДЛ. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных. Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете. Электронные повестки. Изменения в предельном возрасте военнообязанных. Ужесточение ответственности за неисполнение требований воинского учета. 11. Новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. 12. Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. Ограничение продолжительности работы при ненормированном рабочем дне. Ненормированный рабочий день и гибкое время. 13. Судебная практика 2022-2023. Обзор судебной практики N 2 (2023) (утв. Президиумом ВС РФ 19.07.2023): увольнение по инициативе работника, материальная ответственность, отказ в переводе на другую должность, квотирование рабочих мест для инвалидов. Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы. Продление срочного трудового договора. Количество трудовых договоров по совместительству. Привлечение к ответственности за отказ от аттестации. Оплата труда дистанционщика во время нетрудоспособности. Уведомление работодателя об остром инфекционном заболевании. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации», преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Стоимость участия: 5140 руб., для клиентов компании «КонсультантПлюс: Липецк» - 4690 руб., (НДС не облагается).
При оформлении заявки на сайте- скидка 3%
Дата и время: 23 мая 2024 г., с 10:00 до 16:00
Зарегистрироваться и получить необходимую информацию можно по телефонам: (4742) 50-14-78, 8-920-242-96-74