Вебинары
Особенности трудовых отношений с гражданами льготных категорий: беременные женщины и лица с семейными обязанностями, инвалиды, работники с вредными условиями труда, работники районов Крайнего Севера, добровольцы, мобилизованные, контрактники и их семьи 12.04.2024
Программа семинара:
1. Изменения в законодательстве в 2023-2024 годах.
2. Особенности трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями.
- Что важно учесть при приеме на работу лиц с семейными обязанностями.
- Особенности работы лиц с семейными обязанностями: требования к условиям труда, запреты и ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями; особенности установления рабочего времени, времени отдыха, перерывов у данной категории работников.
- Порядок прекращения трудовых отношений с женщинами и лиц с семейными обязанностями.
3. Особенности трудовых отношений с работником с ограниченными возможностями физического здоровья (работником-инвалидом).
- Что учесть при приеме на работу работника с ограниченными возможностями физического здоровья (работника-инвалида).
- Документы, подтверждающие инвалидность работника.
- На что обратить внимание при заключении заключение трудового договора с работником с ограниченными возможностями физического здоровья.
- Особенности оформления трудовых отношений (приема на работу, перевода на другую работу, увольнение) работодателя и работника с ограниченными возможностями физического здоровья.
4. Особенности трудовых отношений с работником с вредными условиями труда.
- Порядок приема на работу работника с вредными условиями труда.
- Что учесть при заключении трудового договора с работником с вредными условиями труда.
- Особенности организации работы сотрудников с вредными условиями труда.
- Гарантии и компенсации работникам с вредными условиями труда: как отразить в кадровых документах.
5. Особенности трудовых отношений с работником с районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
- Чем отличается процедура приема на работу работника в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- На что обратить внимание при заключении трудового договора с работником с районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
- Особенности организации труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Гарантии и компенсации работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: как отразить их в кадровых документах.
6. Особенности трудовых отношений с работниками-добровольцами, мобилизованными, контрактниками и членам их семей.
- Особенности работы сотрудников числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей. Порядок приостановление действия трудового договора, возобновление действия трудового договора.
- Гарантии, компенсации, льготы работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников и членам их семей.
7. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанным с работниками льготных категорий.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
|
Лектор: РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна – ведущий эксперт-консультант, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»
|
Стоимость участия: 4590 руб., для клиентов компании «КонсультантПлюс: Липецк» - 4100 руб., (НДС не облагается).
|
При оформлении заявки на сайте- скидка 3%
|
Дата и время: 12 апреля 2024 г., с 10:00 до 14:00
|
Зарегистрироваться и получить необходимую информацию можно по телефонам: (4742) 50-14-78, 8-920-242-96-74
|